Unsere Umfrage im Mai/Jun 2012

• Lebensqualität/Kundenzufriedenheit auf Basis der Wertschätzung erreichen.
  
  
• Mitarbeiterzufriedenheit als wichtiges Anliegen anstreben.
  
  
• Aktiver Einbezug des Umfeldes des Lebens am Ort/Gemeinde.
  
  
• Dauerhaftes Sicherstellen des Auftrages durch nachhaltiges Wirtschaften.
  
  
• Christliche Werte als gemeinnützige Organisation erhalten.