Was wir den Mitarbeitern bieten
Wertschätzung
„In unserer Mitte – Der Mensch“. Dieses Leitbild gilt für die Bewohner und Mitarbeiter der St. Anna-Hilfe gleichermaßen.
Die Anforderungen an die Beschäftigten in der Altenhilfe sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Hohe menschliche und fachliche Kompetenz ist erforderlich, um hilfebedürftige ältere Menschen individuell zu pflegen und zu betreuen. Wir wissen das Potenzial der Mitarbeiter zu schätzen und legen größten Wert auf ein gutes Arbeitsklima sowie ein kollegiales Arbeitsverhältnis.
Sicherer Arbeitsplatz
Im Gesundheitswesen wird gutes Personal dringend gesucht. Aufgrund der Größe der St. Anna-Hilfe im Verbund der Stiftung Liebenau stehen regelmäßig Stellen auf allen Verantwortungsebenen bereit. Wir bieten laufend Arbeitsplätze in unterschiedlichen Anstellungsverhältnissen an und bemühen uns die Mitarbeiter langfristig an die St. Anna-Hilfe zu binden. Neben Voll- oder Teilzeitanstellungen sind auch Sondervereinbarungen möglich.
Faire Vergütung
Die St. Anna-Hilfe bezahlt in Vorarlberg nach dem Kollektivvertrag für Private Sozial- und Gesundheitsorganisationen und in Oberösterreich nach dem Kollektivvertrag konfessioneller Alten- und Pflegeheime. Besondere Leistungen und verantwortungsvolle Aufgaben oder Positionen werden berücksichtigt und gesondert vergütet.
Flexibilität
Die individuellen Ansprüche, Krankheitsbilder und Aufgabengebiet fordern von uns verschiedenste fachliche Antworten. Die Aufgabenvielfalt fordert nicht nur vom Mitarbeiter Flexibilität, sondern auch vom Arbeitgeber.
Wir suchen Lösungen die auch für den Mitarbeiter stimmen und
- bemühen uns um eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung.
- sind offen für verschiedene Umfänge in Teil- bis Vollzeitanstellung.
- bemühen uns um vielfältige Dienstplanregelungen.
Qualifizierte Fort- und Weiterbildung
Wir bieten eine große Palette von Aus-, Fort-, und Weiterbildungen. Lesen Sie mehr unter Fortbildungen und Weiterbildungen.
Raum für Kreativität
Es ist uns wichtig, dass sich die Mitarbeiter mit ihren Ideen und Kompetenzen bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsumfelds einbringen. Die aktive Beteiligung fördert nicht zuletzt die eigene Zufriedenheit, sondern wirkt sich auch positiv auf den betreuten Menschen aus.
Job & Kids
Das Projekt Job & Kids ermöglicht Mitarbeitern der St. Anna-Hilfe, ihr Kind mit zur Arbeit zu bringen. Mit diesem Konzept möchten wir vor allem jungen Müttern die Gelegenheit geben, Beruf und Kinder miteinander besser zu vereinen.
Teamarbeit
Wir legen größten Wert auf Teamarbeit. Um pflegebedürftige und dementiell veränderte Menschen optimal zu pflegen und zu betreuen, ist eine gute, fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich an einer schnittstellenfreien Versorgung der von uns betreuten Menschen.
Betriebsrat
In Vorarlberg und in Oberösterreich gibt es jeweils zuständige Betriebsräte. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer.und ist Sprachrohr gegenüber dem Arbeitgeber. Er informiert Mitarbeiter über ihre Rechte und Pflichten, überwacht die Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Bestimmungen. Zudem unterstützt er die Mitarbeiter im Konfliktfall.
- Unser Ziel: Zufriedene Mitarbeiter
- JOB & Kids - Kinder dürfen mit zur Arbeit
